大学生实习，怎么把握住面试机会？

如果你想在毕业后更顺利地找到一份工作，大学生们开始有意识地积累实习经验~

在这个过程中，我们不仅会提前开始准备简历，为简历优化留下更多的机会和时间，还会积累一些面试经验。更重要的是，我们可以通过实习逐步明确我们的职业规划，这是一个一箭双雕的成长机会。我们赞扬为实习做准备的大学生。

如何准备实习面试？

我们需要了解的是，一般来说，大学生的实习面试过程比学校招聘过程简单得多。只有一轮面试，这是你的直接领导面试，因为企业通常有两个目的来招聘实习生。

一是部门工作量激增，一些基本的事务性工作需要分担；

第二，在此基础上，我们也希望提前联系和储备优质人才，成为空缺岗位的后备人员；大型夏季实习项目需要准备更多的内容，你可以关注我们的官方账户51职位前，参考具体的简历.面试策略。

因此，事实上，实习生的主要工作实际上是一些琐碎的事务性工作，这也是一种辅助工作。根据行业情况，.不同的部门，工作内容会有不同的细节。

►例如，在市场部实习，可能是新媒体平台账号的运营、文章的排版、海报的修改、传单的推送等；

►在人事部实习，就是下载打印简历，打电话邀请面试官等工作；

►在财务部实习是整理和核实账单。在商务部实习可能是制作PPT等工作。

这些辅助工作需要我们脚踏实地、细心、随和、执行力强，愿意适应周围环境，与人合作，具备相应的专业知识和技能。

这些是我们获得实习机会的重点，正是我们的思维逻辑让我们脱颖而出，获得成为正式员工的机会.具有明确的行业敏感性和职业规划潜力。

知道了这一点，我们的自我介绍和回答面试官问题的想法可以根据情况有针对性地表达我们的相关特点:

1.知识技能能胜任这个职位；

这方面可以通过你的学业成绩来实现.学科作业.实践经历.学校经历证明；

2.对自己将要面对的工作感兴趣，想要长期发展，而且很有潜力；

收集更多关于企业和行业的信息，对热点事件有自己独特的思考和想法；

3.沟通表达，团队协助能力ok，问题不大~

注意面试礼仪，回答问题要清晰、合理；

同时，在面试过程中，你也可以从面试官的沟通方式，即你的直接领导，感受你是否能相处得很好，并判断其中一个标准是否接受实习

求职是一个双向选择的过程。祝大家实习快速成长~