大学生找实习工作容易吗？

    “大学生”三个字，内涵何其丰富，外延何其广阔。不同学制，不同学校，不同专业，不同年级，不同城市……几乎不可能一概而论。确实有些学生找实习时屡屡碰壁，数投简历而不中;但也有学生被多家公司抛来橄榄枝，只待他慢慢挑选。而且，今天感慨“实习难”，明天讨论“就业难”。想问问，这成年人的路上，哪桩事情简单过？

其实，对学生和大部分企业来说，“实习”是一种“双赢”。坦白讲，大学生需要工作经验，企业需要相对廉价的劳动力。诚然，确实会有企业因为学生没有经验、不想费劲培训而对实习生敬谢不敏，但在各大招聘网站上随便一搜就能发现，招聘实习生的需求不仅有，还挺旺盛。

据了解，目前，企业拒绝接收实习生主要有三难：

一是培训难。一家物流企业人事部主管的话颇具代表性：“一方面，大多数实习生到企业根本帮不上什么忙，公司反而还要指派专人对其进行帮教，同时还要占用电脑之类的办公资源。另一方面，由于实习时间短，企业刚投入了培训成本还没看到效益，实习期就满了，企业很不合算。”

二是使用难。有些公司从事的是一些高端技术产品的研发，需要的是有经验的技术人员，而刚毕业的学生需经过一段时间的实地训练才能成为合格的工作人员。企业觉得招收实习生，既要花人力、物力，又要在两三个月时间里使学生学到相关的技能，难度比较大。

三是留用难。不少单位发现，花了很多成本对实习生进行培训，但这些实习生却是“身在曹营心在汉”，最终是“为他人做嫁衣”。

      而一些大学生对实习也有着自己的看法：一是把实习当成找工作。在实习过程中，一旦发现实习结束无法留下后，则开始敷衍，不愿花时间、精力做好工作。二是认为没有收益不如不实习。企业常常出于与学校或个人的关系，接收了实习生，但并没有具体安排实习生的工作。曾经在相当长的时间里，人们把实习生在企业中的实习内容归结为八个字——“端茶”、“倒水”、“拖地”、“擦灰”。这种总结虽有偏颇，却形象地表现出了实习内容的尴尬。不少大学生认为，这种缺乏针对性和科学性的实习，与其浪费时间，还不如不实习。

     大学生实习，其实就是推开象牙塔的门，往现实世界踏出那么一步。主要靠谁？靠自己。靠自己难不难？当然难。但是难到不可克服吗？并不会。

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

蛙实习提供线上实习、求职招聘、实习挂靠、实习证明办理、就业协议办理、三方协议网签、职业规划等业务！请加微信或Q