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就业协议代签收费
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就业协议代签收费

就业三方协议、就业协议书一般是指《普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,由国家教育部统一印制。各院校都会强制要求签订就业协议,不签就会延迟发毕业证。部分学校的就业协议是四方协议、劳动合同、顶岗实习协议形式,也都属于就业协议范畴。

部分拒签三方原因:

1、用人单位对部分合同条款存疑,只愿意用本单位的正式合同,三方协议如果学生违约企业难以追责;

2、学生有考研、考公、专升本、创业或者其他打算,不想去用人单位就业,更不想匆忙交就业协议书;

3、学生对用人单位的用工环境、薪资待遇、福利保障不满意,匆忙签约事后后悔的非常多,毁约要承担责任;

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本站建议:

1、暂时不会就业的同学,可以选择拒签三方协议,等待结果出来再做打算;

2、对于考研考公的同学,可以选择就业单位挂靠,委托中介签三方协议,随时可撤回;

3、对于学校强制要求的,可以选择网签代签模式,一旦拿到毕业证,可选择取消签约。

就业网签挂靠
  • 三方协议能不能随便签?就业协议可以随便找个地方盖章吗

    三方协议和就业协议都是具有法律效力的文件,不能随便签订或盖章。各方都应该认真对待,确保协议内容的真实性和合法性,以维护毕业生的就业权益和用人单位的合法权益。

  • 三方协议为什么要签三年

    通常情况下,三方协议的有效期限为三年。这是因为毕业生的就业是一个长期的过程,需要有一定的稳定性。如果协议期限过短,可能会给毕业生和用人单位带来频繁更换协议的麻烦,不利于毕业生的职业发展和用人单位的人才储备。因此,三方协议的签订期限一般应当根据毕业生的职业规划、用人单位的需求以及学校的管理要求等因素综合考虑,以确定最合适的期限。

  • 应届生考编被发现交了社保

    对于应届生来说,考取公务员是一个十分重要的机会,然而如果不小心交了社保,就可能会引起一系列问题。如果被发现交了社保,应届生应该立即停止交社保,并向当地社保部门提出申请,申请退还已交社保费用。

  • 只签三方协议不签合同

    毕业生只签三方协议不签劳动合同是可以的,因为三方协议并不等于劳动合同。三方协议的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间,而劳动合同则是从正式入职工作开始签订。但是,为了保障毕业生的权益,法律规定在建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。

  • 三方最晚可以拖到什么时候签

    最晚可以拖到什么时候签订三方就业协议,这取决于具体情况。一般来说,如果学生在毕业后还没有签订三方就业协议,那么可能会影响其就业机会和权益。因此,建议学生在毕业前尽快签订三方就业协议,以确保自己的就业权益得到保障。

  • 三方协议签了不去有什么后果吗

    三方协议对于企业和学校都有重要的意义,对于企业来说,签三方协议可以保证其招聘到的人才具有一定的可靠性和稳定性。毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,如影响学校和用人单位长期合作关系。

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  • 三方协议到底能不能签

    担心三方能不能签的主要是担心签了三方后对考公考编有没有不利影响。签了三方后只要没有签劳动合同都属于应届毕业生,并不影响考公考编的行为。最后,毕业生三方就业协议是否需要签署,需要根据个人的就业需求、法律保障、学校要求以及个人选择等因素进行综合考虑。

  • 三方协议到底要不要签

    毕业生三方就业协议是否需要签署,需要根据个人的就业需求、法律保障、学校要求以及个人选择等因素进行综合考虑。在签署协议之前,毕业生应当认真阅读和理解协议中的各项条款和条件,并与用人单位进行充分的沟通和协商。最终决策应当是在充分了解和权衡利弊的基础上做出的。

  • 签三方协议意味着什么

    意味着该毕业生与用人单位之间就劳动合同的签订和履行达成了一致意见,并明确了彼此的权利和义务。三方就业协议是一种具有法律约束力的文书,对毕业生、用人单位和学校都有法律效力。一旦签署,就意味着各方需要遵守协议中的规定和承诺。如果其中一方违约,就会产生相应的法律责任。

  • 签了三方协议就不算应届生吗

    签三方协议后还算应届生。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。

  • 学校盖章可以造假吗

    学校盖章造假是不道德和不合法的行为,违反了学校的规定和法律法律。学校盖章造假违反了教育法律法规,包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等。

  • 工作签了合同还能考研么

    如果你在考研之前已经签订了工作合同,那么你可以选择在工作期间备考研究生考试。如果你的工作合同中没有规定禁止你参加研究生考试,那么你可以在不影响工作的前提下备考。如果你的工作合同中有相关规定,那么你需要先与用人单位协商解决。

  • 辅导员为什么非要签三方

    学校需要统计毕业生的就业率,因为就业率是衡量学院和辅导员工作表现的重要指标。通过催促学生签署三方协议,可以提高就业率,从而展示学院在帮助学生就业方面的成果。签署三方协议意味着学生已经找到了工作,这对于学生的职业发展和未来的就业机会非常重要。辅导员希望帮助学生尽快找到工作,以便他们能够更好地规划自己的职业生涯。签署三方协议也是与一些单位建立合作关系的机会。通过与这些单位合作,学院可以拓展就业渠道,为学生提供更多的就业机会。同时,与这些单位保持良好的关系也有助于学院在其他方面的合作和发展。所以充工作职责的角度出发,催毕业生签署三方就业协议是学校领导按排给辅导员的工作之一,辅导员必须完成的。

  • 就业协议签了不去有什么后果

    三方就业协议指的是由个人、用人单位和人力资源服务机构三方共同签署的就业协议。与双方就业协议相比,三方就业协议明确规定人力资源服务机构的职责和义务,为双方提供更完善的保障。

  • 三方协议可以签几次?

    大学生三方就业协议是由用人单位、高校和学生签订的一种合同,旨在规范高校毕业生就业流程,建立良好的用人机制。一般情况下,大学生三方就业协议只需要签署一次即可生效。但在某些特殊情况下,需要对协议进行多次签署。

  • 学校辅导员老师为什么催着签就业协议?

    学校为什么这么在乎毕业生就业率?大学生无法就业,意味着没有通过市场的检验。对学校来说,这意味着培养环节出了问题。因此,就业率就成了每个学校关注的问题。

  • 签三方协议的注意事项和违约金

    签三方协议的注意事项和违约金

  • 三方协议可以签几次?

    三方协议通常是由个人、用人单位和人力资源服务机构三方共同签署的就业协议。那么,三方协议可以签几次呢?一般情况下,三方协议只能签一次。因为三方协议中规定了个人与用人单位之间的工作内容、期限等重要内容,一旦签署便具有法律效力,个人需要根据约定的内容去履行一段时间内的工作。

  • 三方就业协议书是什?签三方协议需要注意哪些问题?

    三方就业协议书:它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面协议,它能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。

  • 大学生三方就业协议可以找谁签?

    大学生三方就业协议一般是指毕业生、用人单位和实习单位之间的协议,签署该协议有助于保障其双方的权益,避免纠纷的发生。下面我将从签署对象和注意事项两方面分析。

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