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大学生职业规划要考虑什么 大学生职业规划ppt职业规划从三方面进行考虑：个人特质、职业要素、个人特质和职业要素的匹配。 A: 人具有四种特质：人格、兴趣、能力和价值观，其中价值观是判断事物重要程度的一个信念系统。对个体来说，价值越高的事物越符合其本身的价值观。例如有助人为乐价值观的人，在工作中如果可以帮助到其他人，会觉得工作很有价值，产生满足感。 B：职业同时具有四要素：职业所需特质、职业的分类与内容、职业所需能力和各类职业报酬率。 职业所需特质：即职业对人的性格等个体属性层次的要求，不同的职业对从业者的人格有不同的期待。 职业报酬率：是指从事职业能够获取的回报，回报往往分为物质和精神两部分。两部分的报酬同样重要，缺乏物质回报生活艰难，缺乏精神回报思想空虚。 C：个人特质和职业要素的匹配。 霍兰德在1973年提出六角形理论，该理论将职业归纳为6大类型。当然这6个维度并不是独立的，反而相互之间没有十分明确的分界线。一般而言，相同职业环境的人多具有相似的人格，他们面对问题时的处理方式也会有不少的相同之处。而每个人追求的都是能够充分展示自身的才华与能力，除了本身的硬实力之外，更需要环境的配合。
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