如何处理大学生实习过程中的各种问题

大学生实习过程中会遇到诸多问题，如何解决让实习回到其真正的位置？

一、端正大学生的心态。学校加强对实习的重要性和正常性的宣传，树立大学生正常的心态，将实习当做大学的最后一门课，出卷人则是各用人单位。同时，提高对大学生就业的培训，提醒大学生在就业中所需要注意的事项，更新社会中的各个就业陷阱。但更重要的是大学生自立自强，纠正轻视敷衍或焦虑的心理，将实习正常看待，明白它是人生中的一段经历，也谨慎选择实习单位，鉴别不清时求助老师和辅导员，优先考虑校内的就业指导和实习、就业信息推介力量，避免落入传销、付费实习、缴纳押金工作、抵押身份证等境况。

二、多渠道收集实习信息。通过学校官网、微博、微信、公众号，当地人事局网站等收集用人单位需求，仔细考量用人单位是否专业对口，不为了实习而实习，急于完成任务。同时，若有意向单位，也可通过智联招聘、BOSS直聘等招聘网站了解其平常招人频率、人员流动性；通过天眼查、企查查等查看用人单位工作中是否存在拖欠工资、高强度工作、侮辱人格等侵权行为；实地考察实习单位位置、规模，避免皮包公司、诈骗企业；试验从学校、住所等到实习单位所花费的时间，确定通勤成本是否符合自身预期。

三、与学校保持联系。在实习时，实习生正常来说还是属于学校管理，如果学校中有需要学生办理的事项，学生还是要积极配合，同时大四时毕业论文、毕业答辩等都需要和指导老师密切联系，多次改稿。同时也不可断了和班级的联系，临近毕业，三方协议、实习经历、档案归属等重要的事情都会在班级群里发动态提醒，辅导员也会发布大家一些实习的注意事项，学校的一些重要消息等。

四、积极保障自身权益。大学生与用人单位一定要签订书面协议，明晰工作内容、工作性质、双方的权利和责任，更重要的是明确自身的报酬，必须在当地最低生活标准以上，做到劳有所得，避免用人单位将自己当做一次性劳动力，也保障用人单位的用人成本。面对不公和歧视，学生也要打破自身的羞怯心理，通过市长信箱、12345热线、当地微博、新闻电视台等渠道积极反馈，面对侵权勇敢说不。

五、多做事、少说话。大学生在实习时，需要明确自身的目的，并非拓展交际圈来交朋友，而是来工作赚钱的，按质按量完成任务才是根本目的，不对同事或者领导过于迎合，离开8个小时工作时间和公司，你是自由和完整的。

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