蛙实习提醒就业协议可以随便找个地方盖章吗这个问题一般来说不行，可以和专业的代办机构合作更加靠谱。最后回到这位学生所提到的问题上，建议找个身边熟悉的公司签订三方协议，将报到证派遣至户籍地人才或人社局或教育局，对你后期的发展不会有太大影响，如果2年内进了好的单位要求报到证改派，与原单位签解约函就可以了。

简单的来说，三方协议和应届毕业生之间是没有必然的关系，真正影响你这个应届毕业生身份的，是7月份那个毕业的节点，你的毕业报到证派遣手续是怎么办理的。蛙实习提供线上实习、求职招聘、职业规划、实习挂靠、实习证明、就业协议、实习周记日志等业务！

蛙实习提醒，就业协议和三方协议一般来说不一样。就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同。就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系，明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。

劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。在校大学生不能订立劳动合同。就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。为了更加明确双方的权利和义务，毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款，毕业生也可向招聘人员索要样本或复印件。

应届生的三方协议很重要，千万不要随意签署，否则后悔都来不及。我们所说的“三方协议”主要是指学校、学生和就业单位之间签署的协议，主要是用于落实毕业生的就业问题，毕业生在到企业报到后还会签署正式的劳动合同。

蛙实习提醒，签订后有的好处：可以保护劳动者的合法权益。

蛙实习提醒，可以申请暂缓就业（暂缓就业两年有效期）， 在暂缓就业期间你都是应届生身份。

不签三方协议不影响毕业，三方协议只是学校为毕业生提供的一个就业指导，学生可以接受该就业指导与安排，也可以自行安排，但毕业生的就业求职不能与本人的学业和学校的教学秩序发生冲突。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

毕业时候的三方协议不是必须要签的。它只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，在你到企业报道、正式被企业接收之后，三方协议的法律效力就终止了。三方协议在学生签订正式劳动合同之前有效，学生参加工作签订劳动合同之后自动废止。

下面是蛙实习帮大家整理的应届毕业生三方就业协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

如果签三方协议时，协议中有违约责任或者违约金的相关条款，并且协议经过了毕业生与用人单位的签字确认，那么作为三方协议的一部分，违约条款就是有法律效益的。

还要注意的是，不可以同时签好几个三方，三方协议只有一份。三方协议毁约流程：1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金，从原单位开出退函。

三方协议签了还是应届毕业生吗

就业协议模板电子版，毕业生三方协议电子版

应付学校找熟人签了三方协议会不会有问题？

毕业后学校催就业证明，没工作怎么开就业证明？

签完三方会有什么影响总的来说，没有影响，主要是合同上规定的一些问题。在签订三方协议后，有两种解除合同的主要途径。然而，如果公司人力资源部不同意解决方案，除非赔偿违约金，还有一种办法，可以在三方协议的报道日期内区公司报道，在签订劳动合同后直接提交辞职申请。

毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续，然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。

对于找工作就业的人而言，三方也不是非签不可，如果直到快要毕业了，仍然没有合心意的企业，可以选择不签三方。但是学校辅导员为什么一直催呢？

蛙实习下面分享一些三方协议的注意实习，供大家参考。