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2022高校毕业生去向落实率不足三成

2022年高校毕业生达到了1076万人,毕业生人数再创历史新高,再加上一些往届待业的学生,和留学归来的学生,就业难度将会再次升级,学生们刚走出校园就要面临这样的困境。

大学生就业问题跟学生数量不断增加有直接的原因,僧多粥少的情况,必定会造成有的学生有饭吃,有的学生没饭吃,尤其是受到疫情的影响,很多大企业在招聘的时候选择缩小招聘规模,学生们之间的竞争变得更加激烈了。

2022届大学生所负担的就业压力是更大的,这主要就是因为这届大学生的毕业规模是变得更庞大了。

2022届大学生是给不少人称为最难的一届的毕业生之一,因为毕业人数同比增长167万,创下了历史最高记录。

预计这届大学生的人数会从909万增长到1076万,这一毕业规模不光让大学生感到很大的就业压力,大家也是有点被吓到的状态。

对于走出大学校园的大学生,最紧要的就是找工作了,尽早把心仪岗位的offer拿在手才会放心。

这届高校毕业生的就业情况如何,肯定是大家很关心的状态了,这会表现出整体的就业形势。

大跌眼镜!2022届高校毕业生的去向落实率23.6%,有毕业即失业危机?

社会是需要做好毕业生的就业问题,从官方发布的数据来看,2022届高校毕业生的整体去向落实率是23.6%,还没有超过30%,这也就说明是有毕业即失业的危机?

而且是比毕业生所想象的就业形势还要不乐观一些,要不是毕业生地去向落实率怎么会这么低,高校毕业生的这一就业率还真的是让人大跌眼镜!

和之前相比真的是出现了明显的下降,之前都是可以达到90%以上的程度,211和985的高校都是可以达到的,相比之前真的是出现了直线下降。

2022届高校毕业生还没有达到30%,今年就连一般水平的211高校的就业率也是下降明显,有一位网友在网上爆料,自己的一位同学是在一般的一所211高校中当领导。

然后同学在聊天中就跟自己提到了,自己所在院校今年的就业率可以用惨不忍睹来形容,就业率只有30%,而女生的签约就业率是零。

那也就表示她同学所在学院的女生都是处于还没有找到心仪岗位的情况,网友也是很吃惊的,即便不是高等水平的211高校。

但就业率也不能比之前低这么多,看来毕业生整体的就业环境就是不那么好的,就连中国传媒大学这类双一流名校,还写了一封致用人单位的信。

其根本就为了可以给中传学子能提供更多的就业机会,尽可能多地为其提供实习或面试的机会。

个人解析

通过数据可以看出,2022届高校毕业生签约率是并不高的,和之前比是属于差别很大的状态,但整体的就业环境就是这样。

距离毕业问题越来越近的毕业生就只能更耐心一些了,不能太着急,这样才能找到心仪的岗位。

就业对于毕业生是很重要的选择,期间是有不同因素要考虑的

行业因素

毕业生就业前对于想进入到的行业是得大概有数的,毕业生对于想从事的行业有了规划之后,就需要进行相关岗位的筛选了。

在筛选期间毕业生对于不同岗位的招录标准是需要摸清的,然后选择自身符合条件的岗位进行投递,这样毕业生所投递出去的简历才会变得更有效。

薪资因素

就业期间薪资因素是毕业生会着重进行考虑的,这还是毕业生是否会选择接受这一就业机会的关键。

如果招录单位提供的薪资毕业生觉得有些偏低,那毕业生就会有要不要接受的纠结。

待遇因素

毕业生就业期间对于待遇同样是很看重的,如果毕业生在面试环节中发现用人单位提供的待遇并不好,没有达到预期。

那毕业生可能在心中就会有想把这家单位给pass掉的感觉,然后再去寻找其他的机会。

毕业生不想把找工作的时间拉得太长,那就不要把要求定得太高

毕业生在就业期间,如果不想把找工作的时间拉得太长,毕业生是抱着想先找一份工作先干着的想法,就不要把要求定得太高。

要求太高的话,毕业生就得花费更长的时间去进行寻找了,毕业生如果觉得这份工作自己还算喜欢,薪资给得也还可以。

那毕业生是可以考虑先接受的,如果做了一段时间不喜欢的话,毕业生是可以再选择换也是可以的。

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