实习生该如何制定自己的职业规划？

如果你职业规划做得好，职业生涯基本上就成功了一半，剩下的一半则是执行、纠偏、调整、提升。

如何制订“职业规划”？

1.设定职业目标
当我们进行考量时，至少应包括以下因素：
希望周期内自己年收入达到多少？
希望获取什么样的资源、它们能为自己提供怎样的帮助？
希望通过职场、行业、领域、企业及岗位，得到什么提升、学到什么、掌握何种
综合技能？
希望通过职场成为怎样的人？
希望通过职场得到什么样的财富累积（有形资产/无形资产/是否自己创业）？

大家可以根据上表做个自测，如果你的得分过低，那么建议适当调整职业目标，然后再进行下一步。
注意：千万不要给自己一下子设定太多目标，否则难度系数太大，就会影响执行力，造成拖延。最理想的方式是每年只设置 1~2 个职业目标，重点达成这 1~2 件事。
Step 2.评估内部因素
内部因素的评估非常重要，主要包括：人格特质、优劣势及喜恶、专业技能掌握情况、核心竞争力、其他综合能力。
人格特质自测：（可上网自查，或留言告诉我，我出一篇测试文章）
个体的性格特质自测是职业规划重要组成部分，唯有性格与岗位匹配、才能得到最
好的发展。
优劣势及喜恶评估：
这一项的评估可以分为：
喜欢且擅长。
喜欢但不擅长。
讨厌但擅长。
讨厌且不擅长。

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