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毕业生要不要签订三方协议 应届毕业生三方协议电子版毕业生必须理解三方协议具有法律效力，一经签署，任何一方不得擅自违约。一般来说，其中大部分是毕业生。三方协议不是强制性的，无雇佣意向，则不需与公司订立三方协议。 此外，与公司积极联系签署三方协议的也不多，其中大部分由学校牵头，学校组织校园招聘，如春季和秋季招生，一般学校将提前与公司进行招聘，因此基本上不存在对学生赔偿违约金的事件。但是如果签订后不能入职，则可能存在一定的违约。 在三方协议中，应届毕业生的去向基本包括考研、公考、创业、就业、公司尚未签订劳动合同等，可以根据毕业生的实际情况完成。 在这里着重跟大家说一下如果就业的话应该如何处理三方。 1、我们已经找到了这家公司，并得到了相应的薪酬合同。这样的学生接受企业向学校就业中心报备，并如实填写。填写后，将三方加盖公司印章，加盖公章后加盖学校就业中心公章，即三方协议正式签署，毕业后直接向公司办理，如果公司有保留档案的权利，则学校毕业后将直接邮寄回公司。否则，将邮寄给当地的人才中心或工作中心保管。 2、打算在短时间内得到一份工作，这种学生应当注意，三方协议不应随便签署，必须是由学校组织的三方协议的公司，如果违反合同将赔偿违约金等。如果你想拿到毕业证或者学位证，除了签订三方协议，还可以进入考研面试等，同样可以拿到毕业证。 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 蛙实习提供线上实习、求职招聘、职业规划、实习挂靠、实习证明、就业协议、实习周记日志等业务！请加微信或Q |
