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实习证明、三方协议、劳动合同的作用和影响

      随着开学季的到来,即将进入大三的学生开始了新一轮的纠结。考虑到未来的规划,他们偶尔会想到这些问题。然而,面对“大学最后一年”这个词,过去的焦虑成指数增长:我马上就要大三了。我在找工作吗?还是升级?找工作到处碰壁,很难有一个合适的,否则就是这样?但我不甘心。。。我要不要开始准备升级?这样,无限循环就开始了。这时,学生们似乎都是天秤座。

无论是晋升还是工作,学生都需要综合考虑各种因素来做出选择,所以做出这个选择并不容易。有些学生会考虑:我现在不能做出选择,你能考虑两者吗?或者,我可以在做出选择后悔吗?先开始准备考试,最后决定不参加考试,你可以随时找工作。但首先决定找工作,签订协议和合同,我还能再次报名参加考试吗?

蛙实习今天就给大家讲讲实习证明、三方协议、劳动合同的作用和影响。

一、实习证明

首先,我们都知道我们必须完成学分才能毕业。根据不同学校的培训计划,除了文化理论课外,还有实践学分和实习学分。这部分学分的判断标准是单位颁发的实习证书。所以实习证书的作用之一就是帮助学生获得学分。

其次,在求职过程中,学生会发现,在学校有丰富学习经验的学生往往更容易得到自己喜欢的工作,所以实习证书在一定程度上也是一块垫脚石,可以帮助学生获得企业的关注。因为简历上的实习经历可以捏造出来,如果附上实习证明,可能会增加就业的可能性。

二、三方协议

三方协议的“三方”是指毕业生、用人单位和学校。三方协议是解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到后终止,用人单位正式收到。因此,三方协议只是毕业生、用人单位、学校签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,与单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,意向成为现实,毕业生与用人单位形成正式劳动关系。

一些企业在与学生签订三方协议后,要求学生在毕业前在公司实习。毕业后,企业根据实习表现和签订劳动合同的原则,协商签订劳动合同,也可能不签订。因此,对于毕业生,签订三方协议未进入就业的“保险箱”,也需要接受用人单位实习期和试用期的进一步调查。

由此可见,签订三方协议对高考没有影响。因此,是否签字取决于学生未来的计划。虽然对高考没有影响,但如果你不想高考,想回老家考三支一扶,就不要签。如果你签了,你就不能申请考试了。具体的学生需要了解更多。

三、劳动合同

劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳动合同与实习证明和三方协议的一个很大区别是,劳动合同具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此,劳动合同签订后,虽然不影响大学入学考试,但成功后应承担违反劳动合同的责任,在大多数情况下应赔偿违约金。

总之,这些协议的签订不会影响大学入学考试,但由于学生考虑了大学入学考试,小边老师仍然建议你可以尽快做出选择,无论是就业还是大学入学考试,都可以放心,朝着自己的目标前进!

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