教育部多举措抓住毕业生求职的关键时期

为了抓住毕业生求职的关键时期，近年来，教育部部署各高校挖掘潜力，开拓更多市场化岗位，提供切实可行的就业指导服务。同时，本月将组织开展“百日冲刺”系列活动，举办2023年高校毕业生就业促进周，促进2023年高校毕业生就业。

自教育部部署“2023届毕业生就业创业促进行动”以来，各地高校坚持实地考察、“走出去”、“请进来”相结合，广泛探索就业渠道和就业岗位。截至5月3日，“参观企业、扩大岗位、促进就业”行动参加了2415所高校，参观了1万个用人单位，新开发了1万个就业岗位。

充分利用校园招聘的主要渠道，各地高校抓住求职招聘的关键时期，开展“万企进校园”招聘活动。截至目前，全国31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团已组织开展大型线下招聘活动，共举办1万场，参与企业145万余家，提供岗位信息3511万余家。

为继续促进高校毕业生就业，教育部将于5月开展“百日冲刺”系列活动，举办2023年高校毕业生就业促进周，大力拓展岗位渠道，优化指导服务，护送毕业生就业之路。

教育部：部署2023年宏志助航计划，提高就业能力

为促进重点群体毕业生顺利就业，教育部近日发布通知，部署实施2023年“宏志助航计划”。通过线下集中培训、线上网络培训和专项就业援助，帮助重点群体毕业生增强就业信心，提高综合素质和就业能力。

“宏志助航计划”是教育部“2023年高校毕业生就业创业促进行动”的重要组成部分。预计今年完成线下培训1万人，线上培训50万人。

依托全国135个高校毕业生就业能力培训基地，组织实施线下集中培训，上半年重点关注2023年和下半年2024年高校毕业生。培训内容包括自我认知、职业探索、目标选择、简历制作、面试指导等10个主题，涵盖大学生从求职准备到签约就业的全过程。

教育部学生服务与素质发展中心通过全国高校毕业生就业能力培训网络平台（）开展在线在线培训，对全体学生免费开放。目前，网络平台已推出100门课程，涵盖形势政策解读、求职技能提升、行业趋势分析、就业权益维护等。2023年，该平台将建设36门在线专业技能课程资源，扩大专业领域覆盖面。

精准就业援助开展专项招聘

此外，教育部还鼓励地方高校设立省、校级“宏志助航计划”项目，推动培训覆盖更多毕业生。积极整合就业资源，举办“宏志助航计划”高校毕业生专项招聘活动，推动基层服务项目、科研助理等政策性岗位向重点群体高校毕业生倾斜，继续为毕业生提供简历咨询、面试指导、岗位推荐等“连续”就业指导服务。

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