三方协议是哪三方？就业协议书和劳动合同的区别

      三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。具体来说，它由毕业生、用人单位和学校三方签订，主要用于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

就业协议书和劳动合同在多个方面存在明显的区别：

法律依据：就业协议书是由教育部高校学生司统一制定的，用于高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同；而劳动合同则依据《劳动合同法》。

目的与内容：就业协议书主要体现毕业生、用人单位及学校的意见和情况，内容主要涉及毕业生个人信息的介绍、就业意愿、用人单位的接收意愿以及学校的推荐和派遣计划。而劳动合同的目的在于确立劳动者与用人单位之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，内容更为具体，包括劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等。

签订时间：一般来说，就业协议书在劳动合同之前签订。

法律效力和适用法律：三方协议具有法律效力，但不能替代劳动合同。劳动合同则适用于《劳动法》、《劳动合同法》及人力资源和社会保障部门颁布的有关劳动人事方面的规章制度。

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