通过中介找实习工作有哪些风险

     大学生给中介公司缴纳费用，中介公司为其推荐实习单位，看似双方获益，实则是走钢丝。首先，付费实习在我国并无相关法律法规明确，当双方发生矛盾纠纷的时候，大学生的权益很难得到保障，寄希望于中介公司保持较高的职业搞得，收钱之后矜矜业业为大学生找到完全符合预期的工作显然不现实。其二，中介公司将实习分档次，从低到高、从小公司到大企业收费不同，看似有多重选择，包君满意，实则是一步一步诱导家长和学生消费：交钱就能进大公司，何乐不为？今日五百元，明日两千元，后日一万元，父母辛苦所赚的钱就交给了中介。其三，中介貌似辛辛苦苦从各个渠道收集了各大公司单位的实习机会，进行资源整合，推给适合的人，实际是将各公司原准备直接推向各高校的机会截留，利用信息差，两头赚，畸形发展。我们要看到，在当今全球新冠疫情肆虐的背景下，不只是大学生等求职者难以找到工作，各用人单位也难以找到劳动者。

大学生实习中存在的问题不只有付费实习，还有以下几种：

一、大学生实习心态嬗变。部分大学生对于毕业实习的重要性认识不足，定位模糊，以完成任务心态草草寻找实习单位；有的大学生是为了好看的实习经历，在实习单位不主动地学习和实践能力；有的大学生则焦虑太甚，将实习本身看得过重，患得患失。

二、时间安排过于集中。学校实习时间基本安排在第七第八学期，而实习单位的用人并不随着实习需求增加而增加，大量学生短时间难以找到合适的实习单位。同时，随着毕业来临的，还有开题报告、毕业论文、毕业设计、研究生考试、国家公务员考试等，如此多事项冲突，导致学生对实习采取兼顾或者敷衍，更甚于直接放弃的态度。

三、权益难以保障。由于实习生具有较强的流动性、较低的专业性，用人单位一般让实习生做重复性高、可替代性强、操作难度低的工作，将实习生当做廉价劳动力，实习生无法达到实践的目的。同时，由于供小于求，大学生在实习过程中处于相对弱势的地位，实习期间未享受到相关基本待遇，实习报酬很低，甚至根本没有。而且，由于大学生刚刚接触社会，内心彷徨，面对实习中存在的不公和歧视，羞于向学校、老师、家长反映，再加上渠道不畅通，只能自己默默忍受。

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