一、每位毕业生有且仅有一套（三份）就业协议书，对应一个代码，不能借用和复印。
二、填写之前请先仔细阅读协议书签约须知与签订协议书注意事项，如不认真阅读，出现问题后果自负。
三、填写时必须使用蓝或黑色水笔填写，不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。字迹要求清楚、工整，不得涂改，不可有空缺项。

每个大学在学生临近毕业时，会要求学生签署三方协议，很多学生会觉得麻烦，而且对这个三方协议不太了解，那么三方协议到底是什么，对学生会有什么影响，签或者不签何作用呢，我们一起来看看。

三方协议是指学生、用人单位和学校之间的协议。在毕业实习或者实践活动期间，三方协议的签署可以让双方了解各自的权利和义务，有助于更好地开展实践工作。但是，如果没有将协议交给学校进行备案可能会存在以下问题。

三方协议一般一式四份，学生本人一份，学院一份，学校一份，单位一份。学生与单位签署三方协议后盖章后，须将其中两份三方协议交至学院学校处。学校根据三方协议，据此办理报到证、档案等。三方协议会影响最终报到证与档案等的调动。

三方协议并非正式的劳动合同，就算签了三方协议，只要没有和企业签订正式的劳动合同，而且没有拿到学位证和毕业证，你就是应届生，并且公务员和事业单位都承认你应届生身份但是如果已经签订了正式劳动合同，缴纳社保，就算是毕业当年也不算应届生了。

三方协议并不能解决档案去向问题！根据三方协议签订流程，毕业生会获取到企业发放的报到证，而报到证可能关系档案的去向。但是如果没有签订三方协议，档案将保留在学校或返回生源地或人才市场。

为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。　　

三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。三方协议可以留在自己手里，等到找到工作之后再签，不用提前签。三方协议在那个公司会影响到之后在哪里出具派遣证。当然某些情况下三方就业协议书找熟人盖章是可以的，但需要注意一些细节问题。

三方协议和劳动合同都是职场中重要的合同，但它们的内容和目的有所不同。三方协议是毕业生与用人单位和学校三方签订的协议，主要用于保护毕业生的就业权益。它更多地聚焦于毕业生的就业问题，比如工作安排、工资福利、试用期等。而劳动合同则是劳动者与用人单位之间签订的合同，主要用于明确双方的权利和义务，包括工作内容、工资、工作时间、工作地点等。在签订劳动合同时，通常需要考虑一些法律问题，比如最低工资标准、社会保险等。

三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到用人单位正式接收后自行终止。

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