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就业协议代签收费
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就业协议代签收费

就业三方协议、就业协议书一般是指《普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,由国家教育部统一印制。各院校都会强制要求签订就业协议,不签就会延迟发毕业证。部分学校的就业协议是四方协议、劳动合同、顶岗实习协议形式,也都属于就业协议范畴。

部分拒签三方原因:

1、用人单位对部分合同条款存疑,只愿意用本单位的正式合同,三方协议如果学生违约企业难以追责;

2、学生有考研、考公、专升本、创业或者其他打算,不想去用人单位就业,更不想匆忙交就业协议书;

3、学生对用人单位的用工环境、薪资待遇、福利保障不满意,匆忙签约事后后悔的非常多,毁约要承担责任;

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本站建议:

1、暂时不会就业的同学,可以选择拒签三方协议,等待结果出来再做打算;

2、对于考研考公的同学,可以选择就业单位挂靠,委托中介签三方协议,随时可撤回;

3、对于学校强制要求的,可以选择网签代签模式,一旦拿到毕业证,可选择取消签约。

就业协议
  • 就业协议书可以补办吗?毕业了还能回学校开三方吗

    就业协议书在特定条件下是可以补办的,而毕业后是否还能回学校开三方则取决于具体情况。毕业生在就业过程中应妥善保管相关材料,以免造成不必要的麻烦。就业协议书在特定情况下是可以补办的,而毕业后是否还能回学校开三方(即三方协议)则取决于具体情况。

  • 就业协议可以不交吗?三方协议签好还是不签好

    就业协议,通常是学生与用人单位之间达成的一种初步就业意向的书面文件。从法律角度看,就业协议并非强制性的,但在实际操作中,很多学校或用人单位会要求学生提交就业协议以证明学生的就业情况。不交就业协议可能会导致学校无法准确掌握学生的就业情况,进而影响学校的就业率统计和声誉。同时,对于用人单位来说,就业协议也是保障其权益的一种方式,确保学生毕业后能按约定入职。

  • 就业协议丢了怎么办?三方协议怎么补办

    就业协议丢失后应及时报告并登报声明,而三方协议的补办流程主要包括登报声明、下载并填写申请表、准备补办申请书、提交审核和公示领取等步骤。毕业生在补办过程中应提供真实、准确的材料,并按照学校和相关部门的要求进行操作。

  • 什么是就业协议,就业协议模板文档哪里有

    就业协议是在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。具体来说,就业协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。这份协议也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校会根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案。

  • 就业协议书是三方吗?三方协议作用

    就业协议书确实是三方协议。就业协议书,也被称为三方协议,是指毕业生、用人单位以及毕业生所在学校这三方,在毕业生就业工作中,为了明确各自的权利和义务,经过协商所签定的协议。三方协议在毕业生就业过程中发挥着重要作用,它明确了三方关系,解决了相关问题,保障了毕业生的权益,同时也为国家统计就业率和发放派遣证提供了重要依据。

  • 签第三方协议是什么意思?就业协议必须签吗

    就业协议是否必须签,原则上来说可以不签。因为就业是一个人的自由,可以选择就业,也可以不就业。就业协议只代表一个就业意向,是国家对应届生就业率的一个统计,政府不会要求学生必须签,只是学校的要求。

  • 签订三方协议是啥意思

    “就业协议书”或者“三方协议”,是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份),实行编号管理。

  • 实习协议和三方协议是一样的吗

    毕业前,学生有意实习,单位接纳实习,双方可签订实习协议,进入实习阶段,并不代表未来会建立劳动关系。如果双方有意建立劳动关系,则签署就业协议,除非一方毁约,否则就业协议的归宿就是劳动合同。学生毕业后到单位报到,签署劳动合同,就业协议失效。因此,实习协议和三方协议在性质、目的和涉及方面都有所不同。

  • 定向就业协议书和普通三方就业协议有什么区别

    定向就业协议书和普通三方就业协议在性质、目的、签订主体、法律效力、适用情况和协议内容等方面都存在明显的区别。毕业生在签订相关协议时,应充分了解协议的具体内容和相关法规,确保自己的权益得到保障。定向就业协议书和普通三方就业协议之间存在一些关键的区别

  • 就业协议签了想换单位怎么办?属于三方协议违约吗

    就业协议签了之后想换单位是一个需要谨慎考虑的问题。毕业生应当充分了解协议内容和相关法律规定,并尽可能通过协商和沟通来解决问题。同时,也要注重自己的职业发展,避免因为一时的冲动而做出不利于自己的决定。就业协议签了之后,如果想换单位,确实涉及到一些法律和合同层面的问题。首先,要明确就业协议的性质。就业协议,特别是三方协议(学校、用人单位、毕业生三方共同签订的协议),具有法律效力,一旦签订,各方都应按照协议内容履行自己的义务。

  • 普通高等学校毕业生就业协议书是什么?三方协议有法律效力吗

    普通高等学校毕业生就业协议书,简称“就业协议书”或者“三方协议”,是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案。如果毕业生未签订就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份),实行编号管理。

  • 三方协议是哪三方?就业协议书和劳动合同的区别

    三方协议涉及毕业生、用人单位和学校三方,而就业协议书和劳动合同在法律依据、目的、内容、签订时间以及法律效力和适用法律等方面存在显著的差异。毕业生在就业过程中应充分了解这两者的区别,确保自己的权益得到保障。

  • 就业协议怎么填?三方协议档案接收单位怎么填

    就业协议和三方协议在填写时,都需要遵循一定的规则和要求。以下是关于就业协议填写和三方协议档案接收单位填写的详细步骤和注意事项

  • 就业协议书是三方协议吗?学校催就业可以不管吗

    就业协议书是三方协议。就业协议书指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等相关问题。

  • 就业协议书一定要签吗?签了三方协议不想去了怎么办

    就业协议书指学校、用人单位、毕业生之间的三方协议,并非一定要签署。它主要是高校毕业生与用人单位之间为确立劳动关系而订立的协议,实质上可以被视为劳动合同的一种特殊表现形式。然而,签署与否,应基于双方的自愿和协商。

  • 三方协议能不能随便签?就业协议可以随便找个地方盖章吗

    三方协议和就业协议都是具有法律效力的文件,不能随便签订或盖章。各方都应该认真对待,确保协议内容的真实性和合法性,以维护毕业生的就业权益和用人单位的合法权益。

  • 三方协议签了还是应届毕业生吗?就业协议与劳动合同的区别是什么?

    三方协议签了之后,毕业生仍然保持着应届毕业生的身份。三方协议主要是在毕业生就业过程中,由学校、毕业生和用人单位三方共同签订的协议,它的主要目的是明确三方在毕业生就业过程中的权利和义务,保障毕业生的就业权益。然而,三方协议并不等同于就业协议或劳动合同,它更像是一个过渡性的文件,用于在毕业生正式就业前明确各方的意向和约定。

  • 三方协议签了还是应届毕业生吗?就业协议与劳动合同的区别是什么?

    三方协议签了之后,毕业生仍然保持着应届毕业生的身份。三方协议主要是在毕业生就业过程中,由学校、毕业生和用人单位三方共同签订的协议,它的主要目的是明确三方在毕业生就业过程中的权利和义务,保障毕业生的就业权益。然而,三方协议并不等同于就业协议或劳动合同,它更像是一个过渡性的文件,用于在毕业生正式就业前明确各方的意向和约定。毕业生在签订三方协议后,仍然保持应届毕业生身份,并需要继续关注与用人单位之间的就业协议或劳动合同的签订情况。

  • 三方协议是什么意思?就业协议和三方协议一样吗

    三方协议是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中签订的协议,它明确了三方的权利和义务。这种协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。具体来说,三方协议的主要作用在于:保障毕业生的权益,规范用人单位的行为,促进学校就业指导工作。

  • 毕业生三方协议违约怎么处理

    毕业生三方协议,即毕业生、用人单位和学校三方共同签署的协议,旨在明确各方在毕业生就业过程中的权利和义务。然而,由于各种原因,有时会出现违约情况。本文将对毕业生三方协议违约的处理方式、协议中的违约条款以及涉及的法律问题进行深入分析。;毕业生三方协议违约处理及违约条款的设定对于保障各方权益具有重要意义。在签署协议时,各方应充分了解协议内容,明确各自的权利和义务,避免违约情况的发生。

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