很多高校为了应付就业统计压力“凑数据”，会要求应届毕业生签署灵活就业协议，这些就业协议和组织部、人社局对“应届生身份”认定无关。所以不要怕毕业前签署的七七八八各种协议。因为几乎每一届应届毕业生都面临过这个问题，那么什么是灵活就业协议，如果不签就业合同，档案学校会怎么处理？

三方就业协议的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，主要是针对毕业生，用人单位，学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务进行规定，一位毕业生仅可以签订一份，签订后如有更好的工作，需要走节约流程后重新签订。三方协议≠劳动合同。签订的顺序为毕业生，用人单位，学校。毕业后到公司报道后三方协议实效，到公司报道时应签订书面劳动合同。

三方就业协议签订后，如果毕业生愿意留在企业基业，那就必须签订正式的劳动合同。合同的用途越来越广泛，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同要怎么拟定？需要注意哪些问题？这里我么准备一份通用版本供参考。

为了提高就业率，学校花样百出，做出各种“努力”：找公司批量签就业协议、鼓励学生去劳动力市场随意签就业协议、从网上购买假协议书交差、把学生档案集体存入人才服务中心......

三方协议全称《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是指毕业生、就业单位及学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。学校在其中充当一个见证人的角色。那么三方协议有什么用？

毁约行为对各方利益都将造成影响，因此在签订三方就业协议时，应该认真思考，慎重选择，谨慎签署，尽可能的避免毁约的风险。如果必须毁约，需要注意上述问题并采取相应措施，以保障各方合法权益。

协议丢失是一件有点麻烦的事情，还是做挂失比较合适。如果三方就业协议丢失，在哪里登报挂失？在学校所在地级市以上的报纸上发表挂失声明。线下可以去报社店，网上办理

三方就业协议书精选模板

学校为什么这么在乎毕业生就业率？大学生无法就业，意味着没有通过市场的检验。对学校来说，这意味着培养环节出了问题。因此，就业率就成了每个学校关注的问题。

签三方协议的注意事项和违约金

三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。

三方协议签了想换工作怎么办

三方协议通常是由个人、用人单位和人力资源服务机构三方共同签署的就业协议。那么，三方协议可以签几次呢？一般情况下，三方协议只能签一次。因为三方协议中规定了个人与用人单位之间的工作内容、期限等重要内容，一旦签署便具有法律效力，个人需要根据约定的内容去履行一段时间内的工作。

三方就业协议书：它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面协议，它能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。

大学生三方就业协议一般是指毕业生、用人单位和实习单位之间的协议，签署该协议有助于保障其双方的权益，避免纠纷的发生。下面我将从签署对象和注意事项两方面分析。

三方协议一旦签订，就意味着大学生的第一份工作基本确定。因此，应届毕业生应特别注意签订合同。大学生在签订三方协议之前，必须仔细检查用人单位的隶属关系。

马上又到毕业季，就有不少同学反映：学校在催大家完成毕业安排，落实就业单位，签订三方协议（就业协议），这让升本人们陷入了两难的选择。那么：到底该不该签三方协议？签了三方协议影响专升本吗？考上本科之后可以不去吗？会不会算违约？

三方协议的意义和怎么签三方协议签约流程。就业三方协议是省、市大学毕业生就业主管部门统一制定的“格式合同”。

你们见过就业协议书登报挂失吗！你们了解什么是就业协议书吗？你们知道如果不小心将就业协议书搞丢了之后该怎么去处理吗？

首先不是每个人都要签就业协议。比如考研的同学凭借录取通知书就可以不签三方协议；对于找工作的同学，只要没有合心意的企业，就有权利不签就业协议。那么对于要签就业协议的同学，很多人不了解签就业协议的流程和需要注意的事项，这里蛙实习小编和你聊聊就业协议的一些事情。