大学生三方协议可以随便签吗？

三方协议不能随便签订。

     三方协议是指一项协议需要三个参与者。一般来说，有三个方面。这三方协议通常是指毕业生在找工作时需要签署的协议。一般由学校、用人单位和自己(找工作的人)组成。三方协议是国家要求的东西，用于保护毕业生就业，统计就业人数。如果这类协议是依法签订的，法定合同无效，则是合法有效的。

三方协议一旦签订，就意味着大学生的第一份工作基本确定。因此，应届毕业生应特别注意签订合同。大学生在签订三方协议之前，必须仔细检查用人单位的隶属关系。国家机关、事业单位和国有企业一般都有人事接受权。民营企业和外资企业需要经过人事局或人才交流中心的批准才能招聘员工，只有在协议中签署他们的意见，才能有效。应届毕业生还应了解不同地方人事主管部门的特殊规定。

毕业生签订三方协议的流程如下：

1、毕业生认真如实地填写基本信息和申请意见，并签字；

2、雇主、主管部门和人事部门签署意见；

3、用人单位必须填写详细的档案转递地址；

4、各部门签署意见；

5、学院就业指导中心签署意见。

      三方协议是毕业生与用人单位签订的意向性协议，具有法律效力，但不能取代劳动合同。从法律性质来看，不受法律约束。在签订三方协议的过程中，不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策。如有违约，将根据民法相应条款追究违约责任。毕业生到单位报到三方协议，用人单位正式接收毕业生后，自行终止，然后单位与毕业生签订正式劳动合同。劳动合同一旦签订，就业协议的有效性就会丧失；如果劳动矛和劳动矛是协议，

三方协议模板

甲方：______(学生姓名)

学号：

身份证号：

联系方式：

乙方：_____(单位名称)

单位地址：

联系人：

联系电话：

丙方：

甲、乙、丙三方就丙方派甲方到乙方做硕士论文达成成本协议。时间：从20_______________________

第一，甲方的权利和义务

1、乙方在做毕业论文时，应自觉遵守乙方的劳动纪律和所有规章制度，并签订保密协议。

2、在毕业论文期间，甲方定期向丙方汇报进展情况，自觉接受丙方的监督和管理。

3、乙方毕业论文期间甲方的工作成果及其所涉及的知识产权归乙方所有。

4、甲方应遵守乙方的保密要求，毕业论文期间撰写的论文和文章必须经乙方许可，然后向乙方以外的单位或个人公开。

5、甲方应在论文结束前向乙方办理所有交接手续(无论什么原因)，并将向乙方借用的文件、资料、设备等资源和财产一并返还给乙方。

第二，乙方的权利和义务

1、乙方必须对来乙方做论文的甲方进行资格审查、面试、体检，合格后才能来乙方做论文。

2、乙方负责制定乙方期间甲方的培训计划和教学监督。

3、在做毕业论文时，乙方负责甲方的日常管理。

4、乙方每月向甲方支付每月的补贴(包括工作午餐、生活和住宿补贴)。

5、在做毕业论文的过程中，如果甲方不称职或不服从乙方的工作安排，乙方应及时与丙方沟通，经三方协商明确处理意见并执行。

6、如甲方违反乙方相关管理规章制度或国家法律，对乙方人员造成伤害或对乙方财产造成伤害，乙方有权立即在乙方做毕业论文，并有权向甲方索赔。

7、乙方可以根据甲方的工作情况，提前正式录用甲方。

第三，丙方的权利和义务

1、经审议，丙方派甲方到乙方进行毕业论文，并与乙方共同管理甲方。

2、为确保甲方在做论文过程中的“合法权益(包括经济权益、人身安全、声誉等)不受侵害。)，丙方有权协商干预乙方在做论文过程中不合理清晰的管理方法，并保留追究乙方对甲方和丙方利益的法律责任的权利。

3、在乙方做论文期间，丙方负责甲方的医疗和其它福利。

其它条款

1、未经另一方同意，任何一方不得随意终止本协议。

2、任何一方有违约行为，都必须承担违约责任。

3、本协议中关于保密、知识产权、违约或赔偿责任、连带责任的条款，不会因本协议终止或解除而失效。

4、可以另行协商解决所有未完成的事项，并签署书面文件进行确认，这将被视为本协议的一部分。

5、甲方到乙方做毕业论文，期限一般为一年，可根据论文进展情况申请延期，经乙方批准后适当延期，但最长不超过18个月。

6、甲方毕业后，乙方工作人员的待遇参照乙方当年招收硕士研究生的标准执行。同时，乙方向甲方发放一次性补贴:补贴总额=硕士生在乙方做论文时间(月数)__1500元/月本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字盖章后生效。甲、乙、丙各持有一份，复印件无效。

甲方签字：

乙方(盖章)

丙方(盖章)

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