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就业协议代签收费
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就业协议代签收费

就业三方协议、就业协议书一般是指《普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,由国家教育部统一印制。各院校都会强制要求签订就业协议,不签就会延迟发毕业证。部分学校的就业协议是四方协议、劳动合同、顶岗实习协议形式,也都属于就业协议范畴。

部分拒签三方原因:

1、用人单位对部分合同条款存疑,只愿意用本单位的正式合同,三方协议如果学生违约企业难以追责;

2、学生有考研、考公、专升本、创业或者其他打算,不想去用人单位就业,更不想匆忙交就业协议书;

3、学生对用人单位的用工环境、薪资待遇、福利保障不满意,匆忙签约事后后悔的非常多,毁约要承担责任;

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本站建议:

1、暂时不会就业的同学,可以选择拒签三方协议,等待结果出来再做打算;

2、对于考研考公的同学,可以选择就业单位挂靠,委托中介签三方协议,随时可撤回;

3、对于学校强制要求的,可以选择网签代签模式,一旦拿到毕业证,可选择取消签约。

就业网签挂靠
  • 毕业后学校催就业证明怎么办

    就业证明是指学生到用人单位正式就业的一种证明文件,一般用于学校要求、毕业审查、工作情况核实等。

  • 大学生毕业三方协议签了想换工作怎么办

    违约要交回三份三方协议,回学校申请新的三方协议,与你家的那个公司在签订。看学校是否愿意给你换了对于很多应届毕业生来说,到7月,基本上都已经找好了工作,并签订了三方协议。是不是签了三方协议就意味着不能在短时间内违约呢?但是,如果三方协议上约定违约金,毁约的话则要按约定付违约金。

  • 三方协议签了后就不是应届生了吗?

    签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

  • 三方协议实习期未满可以辞职吗?

    已经签订了三方就业协议,处于实习期,如果没有毕业的情况下,可以提出辞职,承担相应的违约责任,然后,由学校重新发放三方协议。根据《劳动法》第三十二条之规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。

  • 三方协议书与劳动合同的区别有哪些?

    三方协议一般在毕业生毕业前签订,劳动合同一般在取得毕业证后入职时正式签订。综上所述,三方协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,二者分处两个相互联系的不同的阶段,并发挥不同的作用。

  • 辅导员强迫学生签三方协议怎么办?

    三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。原因在于,意向性协议中,往往有不能签订正式劳动合同违约责任的条款,违约方将有可能据此被追究违约责任。

  • 应付学校找熟人签了三方协议可以吗?

    三方协议是学生由工作单位正式录用后签署的一种协议文件,在校大学毕业生的三方协议文件一般是由学校统一发放的,由企业、学校、学生本人等几方共同签署的一种就业约定。三方协议目前来说,学校一般是强制要求毕业生在毕业前签署该协议,以便统计就业率。不同企业/学校的三方协议模板不一样,尽星以学校发的三方协议为准。

  • 签了“三方协议”,还算应届毕业生吗?

    最近有很多同学咨询同样一个问题,“签了‘三方协议’还算应届毕业生吗?”大家担心签了三方后,是否还能以应届生的身份报考选调生或者其他要求应届生的考试呢?所以,这个“三方协议”会影响应届生身份吗?明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务,解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

  • 三方协议的好处和坏处是什么?

    签订三方协议对应届毕业生来说并不重要,只是对学校来说很重要。因为签订三方协议后会办理报到证,会调档案,如果违约,还有违约金。所以学校都以毕业证作为要挟,逼大学生钱三方就业协议。

  • 秋招企业着急签三方怎么办?

    关于「三方协议」你应该知道的“基础知识”。

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