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学校辅导员老师为什么催着签就业协议?

    学校为什么这么在乎毕业生就业率?大学生无法就业,意味着没有通过市场的检验。对学校来说,这意味着培养环节出了问题。因此,就业率就成了每个学校关注的问题。当然,就业三方协议还有另一个作用,老师催促毕业生签署三方就业协议也是为了保障毕业生的权益,让毕业生在就业过程中更加透明和合法之外。因为三方协议通常由学校、用人单位和毕业生共同签署,其中会明确规定毕业生的工作岗位、薪资待遇、社会保险等相关事项。通过签署三方协议,毕业生可以更好地了解用人单位的情况,避免受到用人单位的欺压和侵犯。

      为了提高就业率,学校花样百出,做出各种“努力”校方甚至以毕业证、答辩资格等条件,逼迫学生签订三方协议。毕业生有自主权利选择自己的职业发展方向,如果觉得用人单位的条件不符合自己的期望,或者不太放心签署,那么可以选择拒绝,并寻找更加合适的工作机会。当然,毕业生需要在拒绝签署之前,谨慎评估一下自己的职业发展规划和市场情况,以避免错失合适的工作机会。

总之,老师催促毕业生签署三方协议是为了保护毕业生的权益,并统计本校毕业生就业率数据。但毕业生也有权利选择自己的职业发展方向,如果不同意签署三方协议,可以选择拒绝,但在条件允许的情况下最好是配合学校和老师工作。

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