就业协议怎么签，需要注意哪些问题

      首先不是每个人都要签就业协议。比如考研的同学凭借录取通知书就可以不签三方协议；对于找工作的同学，只要没有合心意的企业，就有权利不签就业协议。那么对于要签就业协议的同学，很多人不了解签就业协议的流程和需要注意的事项，这里蛙实习小编和你聊聊就业协议的一些事情。

     就业协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。有的学生对“就业协议”的了解并不多，根本不知道这个协议起到什么样的作用。首先这个协议里面涉及的是用人单位、学生和学校这三方。如果学生签署了这个协议的话，用人单位所承诺学生的条件，就会受到法律的保护。而且学生在拥有了“就业协议”之后，还可以解决自己的档案和户籍问题。

就业就业协议书≠正式劳动合同。就业协议只在签劳动合同前有效力，当毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。劳动合同一签，就业协议就失效了。

     最后最重要的一点是违约问题。毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。所以大家签约时一定要注意谨慎选择，多家公司对比，不要轻易签约，也不要轻易毁约，最好签了就是满意的。而且违约金最高不得超过5000元，如果超过了一定要记得咨询学校解决相关问题。

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