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绍兴市“三个一批”保障高校毕业生顺利留绍就业

    今年以来,绍兴市贯彻落实就业优先战略和积极就业政策,千方百计促高校毕业生就业创业。截至7月底,全市新增就业大学生8.83万人。


     一是打响“城市品牌”留住一批。开展“留在绍兴”系列活动,综合运用“线下招聘+线上云聘”等多种形式,做到全市12所高校宣讲、招聘全覆盖,创新举办绍兴记忆游园、水上乌篷船直播带岗等城市特色主题活动,加深学生对绍兴城市的印象和认同感,提高留绍概率。截至目前,累计开展15场线下招聘会,1513家企业参与,提供19226个工作岗位,线上线下求职人数达到2万余人次。


      二是制定“一人一策”帮扶一批。依托“重点群体就业帮扶”应用平台和人社部求职登记微信小程序,加强重点群体数据共享应用,精准定位未就业高校毕业生,“点对点”摸清其求职意向、服务需求,提供“131”(至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会)就业服务。目前,已建立首批6164名该市离校未就业高校毕业生帮扶台账,帮扶率达到100%,实现就业3795人。


      三是加速“安家落户”保障一批。全面修订2023年人才新政,新增人才特派员奖励资助等政策内容,本、硕、博人才房票额度平均提升近40%,有力保障青年扎根城市的住房等刚性需求。同时,持续优化“绍兴人才码”,实现人才政策事项100%线上兑现,确保直达快享。上半年,全市累计兑现房票、安家补贴等人才政策超4.8亿元,惠及22.1万人次;近一年新增“绍兴人才码”领码人数超12万人。

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