劳动合同和三方协议有什么区别

就业三方协议、就业协议书是一个概念，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业、工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关的问题。协议于毕业生到单位报道、用人单位正式接受后自行终止。

三方协议书与劳动合同不同：劳动合同又称劳动契约、劳动协议。劳动合同在毕业生到用人单位报道后才签订，与学校无关。而三方协议只是一份就业意向，不是劳动合同的法律文件，对劳动关系没有约束力。劳动合同的法律效力大于三方协议。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

三方协议并不是劳动合同的必要前置条件。只要应届生在毕业后与用人单位签订了正式的劳动合同，就可以确立劳动关系，享受相应的法律保障。因此，如果应届生在就业过程中更加注重保护自己的权益，确保签订的劳动合同内容明确、合法，那么未签订三方协议的影响可能会相对较小。

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