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就业证明造假会怎样

     就业证明是毕业生在就业过程中需要提供的重要材料之一,它通常是由用人单位或相关部门出具的,主要用于证明毕业生的就业情况。而近期,在不少社交平台上,许多在校大学生频频发表求助帖,寻找可以帮助他们代开实习证明的单位或者专业“卖家”,用与自己所学专业对口的单位公章来应付学校的硬性要求。

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     首先,这一行为可能影响就业去向、就业意愿、就业率等数据的统计工作,可能使相关方面对高校就业形势的研判出现偏差,妨碍就业政策的科学、精准制定。其次,这一行为事关个人信誉,此前就有毕业生因实习经历造假被发现而被要求重新实习,最终只得延期毕业。一些学生尝到了毕业实习造假的“甜头”后,可能会在生活中其他事情上继续尝试“走捷径”,这显然不利于诚信意识的养成。

如何推动现有实习制度落到实处,高校和有关部门可以做的还有很多。比如灵活设计实习制度、安排就业时间,避免实习与学生升学、求职产生时间冲突;高校可通过带队实习、访企拓岗等方式丰富实习内容,保证实习质量,让学生在实习中真正有所收获。重实习而不唯实习,或许才是帮学生提升职场竞争力、助力其长期职业发展的明智之举。

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