大学生毕业生三方协议填写注意事项盖章注意

蛙实习提醒三方填写时，要严格按照规定的步骤进行，等用人单位填写完毕、盖章后，再到学校就业指导中心签证盖章。以防单位在填写的时候，工资待遇等与过去承诺的大相径庭，学生却因为自己和学校都已经签字盖章而无法挽回。

工作岗位与职责

签约前向HR了解清楚职位的具体工作内容，工作地点，工作时间，是否需要经常加班或长期出差。

避免用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金。

户口

如果你的户口所在地与工作所在地不同，签约前一定要向HR询问清楚，这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是“不管户口”，尤其对于签约北京、上海单位的同学，这点非常重要。

如果对方向你承诺解决户口问题，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例如“xx公司承诺为本人解决xx户口”，这是维护自己的正当权益。

试用期

外企、合资企业、私企一般采用试用期，通常试用期为3个月，不得超过6个月。

试用期长短主要取决于劳动合同的期限：

3个月≤劳动合同期限<1年，试用期≤1个月；

1年≤劳动合同期限<3年，试用期≤2个月；

劳动合同期限≥3年或无固定期限合同，试用期≤6个月；

劳动合同期限<3个月或完成一定工作任务为期限的劳动合同，不能设置试用期。

国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

三方违约金

三方违约金和劳动合同违约金是不一样的，它只约束你在去公司报到前的行为，直接关系双方违约后的经济赔偿。

通常公司在签约时会主动提出违约金的金额，然后写到三方协议的备注栏里，在签约前一定要认真查看，通常情况下违约金金额大约为你们谈好的一个月的工资金额，当然也有些公司不要违约金。

根据《合同法》等相关规定，通常违约金不得超过5000元，而且约定违约金有两项基本的原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人（特别是劳动者的承受能力）；二是约定违约金时双方要对等。如果用人单位要求的违约金偏高，作为毕业生完全可以要求酌情下调。