大学生毕业生专科生三方协议怎么签

蛙实习提醒，“三方协议”是“全国普通高等学校毕业生就业协议书”的简称，“三方”即毕业生、学校、用人单位这三方。不同于劳动合同，它是学校、用人单位和毕业生，就劳动关系、档案、户口等问题达成一致的书面协议，只是三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，三方协议在毕业生凭报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议的作用

1.对于毕业生：意味着第一份工作的确定，是一份拿到offer到入职签署劳动合同的保障协议，明确了单位和毕业生在工作中的权利和义务，帮助应届毕业生解决户籍、档案、社保、公积金等相关问题。

2.对用人单位：便于用人单位人力提前准备户口、档案等问题。

3.对学校：衡量学校就业率的依据，便于统计就业率的工具，方便给毕业生办理就业手续及户口、档案的迁移。

签订三方的注意事项

1.协议的填写

务必注意，填写的用人单位名称要与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效；

填写的专业名称要与学校教务处的专业名称一致，不能简写；

“备注”部分允许三方另行约定各自的权利与义务，以防万一，可将签约前达成的休假、户口落实、公积金等福利待遇在备注栏说明。

2.户口

如果你想在一个城市长期发展，户口的作用非常大。需问清楚用人单位是“保证解决户口”&“尽力解决户口”&“不保证解决户口”还是“不管户口”，尤其对于签约北京、上海单位的同学，这点非常重要。

3.待遇

签约前一定要看以下几点：工资、奖金、补贴、福利、保险、公积金。工资是税前还是税后？工薪的结构如何？是否有补贴？补贴数额多大？是否会为你缴纳五险一金？

4.违约金

由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。对于这样的霸王条款，学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元，违约金特别高的，要慎重签约，因为很可能是单位不好，留不住人，才通过高额的违约金来栓住你。

5.发展机会

这些内容属于基本的入职前考虑的条件，都需要在签约之前和HR沟通清楚，减少自己的期望与实际体验的落差，导致自己后悔！