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三方协议写了违约金是否要追偿 三方协议模板下载合集写了违约金是否要追偿 如果设置了违约金条款，一旦实习生违约，毕业没有入职，是否要追偿呢？这又要一分为二来说了。 如果这个实习生非常重要，或者违约金的金额较高，当然要追偿。但是这种情况不会太多见。绝大多数的情况是，追偿违约金所花的成本远大于违约金本身。这就得不偿失了。 实习生可能也是看到了这点，认为即便自己违约不支付违约金，原实习单位也不会来追讨违约金。或者是根本没有注意到还有个违约金条款在那里，没有考虑过违约的后果，直接就去其他单位就业了。 我认为追讨不追讨，还是要看费效比的，如果得不偿失，不追讨也无所谓。当然如果有人觉得“争气不争财”，要给实习生好好上上社会规则的课程的，认真地去追讨也不是不行。但是这种行为是否理智，是否会得到公司里包括老板在内的其他人的认同，这就不一定了。而且我也不认为这个事情能体现出HR的专业度。 下面再分享下 三方协议模板下载：
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