大学生就业协议害死我了,大学生就业协需要签么

大学生就业协议害死我了，蛙实习提醒签约要趁早。

每年的六月份对于学生而言都是非常重要的，高三考生踏上高考的“战场”，以高考为踏板进入向往的大学生活，但是有来即有往，大学毕业生们也将在不舍与期盼中离开校园。刚走出校门的毕业生总是饱含热情地走向社会，但是由于毕业生人数逐年增加，就业问题成为了学生们的“心腹大患”，很多应届生在各种面试中不断尝试，迟迟无法安定下来。

但是也有很多的大学生早在毕业前就已经找到了工作，还有的已经签订了三方协议，就等着毕业后走入职场了，不过也不要小看了三方协议，随意签署可能会影响日后的发展，到时候后悔就来不及了。

应届生的三方协议很重要，千万不要随意签署，否则后悔都来不及。我们所说的“三方协议”主要是指学校、学生和就业单位之间签署的协议，主要是用于落实毕业生的就业问题，毕业生在到企业报到后还会签署正式的劳动合同。

但是如果签订了三方协议相当于提前锁定了企业和岗位，而且还关系到学校的就业率，所以很多学校都是鼓励学生去签署三方协议的，但是这份所谓的“保障”也要注意，随意签署很可能让你丢失宝贵的应届生身份。

应届生如果签署三方协议后，入职后签订了正式的劳动合同就证明使用了应届生的身份，再离职就是往届生了，如果没有签订劳动合同还能保留住应届生的身份，这一点学生一定要注意。

一般情况下签订三方协议后，学生毕业就可以进入固定的岗位实习并顺利转正，一旦这时再发现工作不适合自己，那么跳槽离职都是对自己不利的。

所以被小瞧三方协议的签署，学生一定要挑选自己心仪的用人单位和岗位，不要因为着急落实就业问题而浪费了宝贵的机会。

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