拖延签三方的最佳理由有哪些？

蛙实习提醒，建议还是不拖延，可以合作代开机构，进行三方协议上交。

下面是一些小伙伴的拖延分享：

不知不觉已经是第五年做校招了，因为我们是要求offer之后，三天内签三方，所以在拖三方和应对拖三方这块也算是小有经验了，

常规型：学校三方还没发/辅导员压着/学院还没给这个是最常见的理由，但其实类似我们这种按区域做校招的，常年都盯着几所高校，学校啥时候问下学员辅导员就清楚了，而且那么多本校本院的学生，为啥有些人发了？一般如果是学生想拖三方，我会告诉他应该是已经下来了，让他再去问下辅导员，并给一个明确的关门时间。如果是真没下来，我们会要求先签一份两方。锁定学生的意向外加附带一点道德/法律的约束。

真诚型：企业这么多，我想再看看

学生能这么说，说明他很坦诚，我也是完全能理解这种心态，毕竟都是这么过来的。但从工作而言，我不得不让他在一天内给答复。

事实型：国外高校，没有三方/刚和上一家公司毁约，新的三方要走流程

这些很难编，都要有事实依据，但来吧兄弟，签个两方先。

失联型：答应把签三方，之后就失联，电话不接消息不回

非常及其地不推荐这种方式，面试择业是一个互相沟通双向选择的过程，这种做法就会给公司留下很差的观感，职场的圈子很小，有时候帮人不容易，但毁人一把还是很轻松的。所以请一定要慎重！！！所以请一定要慎重！！！所以请一定要慎重！！！

花活型：也遇到过玩花活的

有个小伙子发了我个快递单号，结果快一周了还没收到，问学生回复说快递早就收走了，我怕是被快递弄丢了，还和顺丰battle了很久。后来才知道，学生不知道怎么又把快件拿回来了，然后就把锅甩到了快递。

总的来说，学生的一些小花招，hr基本心知肚明，内心也能理解。为了完成校招指标，我一般在引导的同时还是会挤压学生，让他们尽快签订三方。毕竟一号位不接offer，还有二号位三号位等着。但其实三方也不是唯一的，一般毕业生都会有两份三方，所以学生真的签了三方之后遇见了更好的选择，也可以放心大胆的去。两方和三方上的违约金更多只是震慑，学生真的要走，和企业好好沟通下，问题也不大，反正我是没收过。其实高质量人才的圈子也很小，等过个三五年说不定还想社招挖回来呢。

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